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華萃路橋公司公開競(jìng)聘選拔優(yōu)秀人才
作者:管理員     來源:管理員     所屬分類:公司新聞     閱讀次數(shù):835     發(fā)布時(shí)間:2019-03-27

  2012年9月6日,陜西華萃路橋公司在公司三樓會(huì)議室舉行了公開競(jìng)聘演講,來自工程部、一分公司、四分公司、五分公司和攪拌廠共計(jì)7名競(jìng)聘人員參加了公司舉辦的物資機(jī)械分公司副經(jīng)理競(jìng)聘上崗演講。公司董事長閆安柱、總經(jīng)理孫飆、書記張西寧、副總經(jīng)理邢小東、副總經(jīng)理吉金堂、副總經(jīng)理李斌、總會(huì)計(jì)師李國穎及各部門、各分公司主要負(fù)責(zé)人均參與了本次競(jìng)聘大會(huì)。

 

    與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為,華萃的發(fā)展需要一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍,需要培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、任用高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,通過此次公開競(jìng)聘選拔干部,體現(xiàn)公開、公正、公平原則,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,把德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、素質(zhì)過硬的同志放到中層干部崗位上,為實(shí)現(xiàn)華萃突破發(fā)展提供人力保障。并希望參加競(jìng)聘的同志正確對(duì)待,無論結(jié)果如何,對(duì)工作熱情不能減、對(duì)自身要求不能低,在自己的崗位施展才華。

 

  本次演講答辯共分2個(gè)環(huán)節(jié),并按照會(huì)前抽簽順序依次進(jìn)行。每一輪演講結(jié)束后,由公司評(píng)審委員會(huì)各位評(píng)審向競(jìng)聘者提問,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)演講以及問題回答情況,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名打分。在演講現(xiàn)場(chǎng),競(jìng)聘人員精神飽滿,斗志昂揚(yáng),結(jié)合自身實(shí)際情況詳細(xì)闡述了自己對(duì)物資機(jī)械分公司副經(jīng)理職位的認(rèn)識(shí)總結(jié),將自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及競(jìng)聘成功后的打算等情況進(jìn)行了精彩的闡述。

 

  此次公開競(jìng)聘演講活動(dòng)本著公開、公平、公正的原則,充分體現(xiàn)了華萃路橋用人機(jī)制的改革與創(chuàng)新,將“能者上、庸者下”的優(yōu)勝劣汰法則體現(xiàn)的淋漓盡致,對(duì)于公司選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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